¿Realmente Administras tu Negocio?

En medio de tantos roles empresariales que toda empresaria debe ejecutar, ¿has pensado en la gestión administrativa? ¿De forma consciente has realizado las tareas que un buen administrador debe realizar o te has quedado apagando fuego año tras año con la esperanza de que todo se ponga en orden conforme pasa el tiempo? ¿Te has preguntado en algún momento por qué no crece tu empresa o por qué la sientes estancada? ¿Has observado que en el momento de buscar respuesta te ves solo creando estrategias de marketing?

Hoy quiero hablarte de uno de los roles más importantes de todo dueño de negocio: el administrativo. La realidad es que el éxito de una empresa se rige por la integración de muchos factores. Uno de ellos es administrar bien las operaciones del negocio. Como mentora enseño a mis “mentees” a estar conscientes de su gestión administrativa ya que una buena administración eleva y maximiza las oportunidades de crecimiento de la empresa. Ahora bien ¿qué es la gestión administrativa y qué tareas definen este rol?

Primero: un administrador se encarga de mantener en orden las operaciones de la empresa.  Se encarga de mantener actualizada y en ley la documentación de la empresa.  Maneja costo efectivamente los recursos que se emplean en el negocio y monitorea el desempeño de cada proceso. Hoy te comparto 7 tareas que no deben faltar en tu rol como administrador.

  1. Planificar: Como administradora debes planificar mensualmente las metas que deseas lograr, estipular los objetivos Smart y diseñar las estrategias efectivas.
  2. Actualizar: Actualizar constantemente la información de la empresa y requisitos que debes mantener bajo cumplimiento, organizar y cuidar la información.
  3. Controlar y Monitorear: Aquí debes sacar tiempo para evaluar el progreso de la empresa y la efectividad de las estrategias utilizadas.
  4. Ordenar tus finanzas: No es solo un tema del contador. Como administradora debes conocer tus números y entenderlos bien. De esta forma podrás tomar mejores decisiones.
  5. Gestionar el tiempo: Evaluar constantemente como maximizar la productividad en tu equipo.
  6. Dirigir: Dirigir y coordinar los procesos operacionales, documentando cada etapa y procedimiento.
  7. Innovar: tomar tiempo para crear nuevas oportunidades que generen valor a tu empresa.

Estas en definitiva no son las únicas tareas de un administrador, pero sin duda son fundamentales para escalar, cuidar y expandir tu empresa.

Como siempre con el deseo de ayudarte y mantenerte informada;

Tu mentora Maria Ortiz

La Importancia de un Plan de Acción

Cuando somos dueños de negocios la toma de decisiones es crucial para el continuo y óptimo manejo de nuestra empresa. No podemos darnos el lujo de comenzar sin dirección y sin estrategias claras y efectivas para lograr las metas y objetivos de nuestro negocio.

 

Por lo tanto, el desarrollo de un plan de Acción realista y efectivo podrá sin lugar a dudas trazar un claro camino hacia el éxito de tu negocio.

 

Cuando trabajamos un plan de acción le damos prioridad y pertenencia, no solo a las metas que deseamos lograr, si no que también diseñamos y elegimos las mejores estrategias que nos permitan alcanzarlas.

 

Con un plan de Acción podrás poner en orden todas tus ideas y proyectos y trazarás la ruta perfecta para lograr cada una de las cosas que te propongas.

 

Entre sus grandes beneficios se encuentras:

  • Será una guía completa de tus tareas
  • Te dará dirección al trazar metas claras
  • Te permitirá priorizar: Entenderás qué debes hacer con urgencia y que puede esperar.
  • Te mantendrá comprometido/a y te hará responsable, además de que podrás cumplir con todo lo que te propongas con mayor facilidad.
  • Te ayudará a mantenerte enfocado.

 

Ahora, ¿Como podemos trabajar nuestro Plan de Acción?

 

Para lograr un Plan de Acción exitoso he diseñado un método que hace este proceso mucho más simple.

 

  • Evalúa: Evalúate y evalúa tu año anterior. Enfócate en analizar: qué cosas sí funcionaron y qué cosas no. Cómo te sentiste. Que metas lograste y cuáles no.

 

  • Visualizar: Toma un momento y piensa, comparando con tu año anterior, cómo deseas verte este nuevo año: esto te ayudará a establecer metas más claras y afines con tus deseos.

 

  • Diseña: ¡Es momento de trabajar! Ahora bien, para diseñar un buen plan de acción ten en cuenta que su estructura consta de varias partes.

 

  • Acciona: Desarrollar un plan de Acción y no seguirlo al pie de la letra, es realmente tiempo perdido. Es importante hacer un compromiso con tus metas y trabajar para alcanzarlas.

 

  • Mide: todo plan de acción conlleva un proceso de control y monitoreo. Esto te permitirá hacer ajustes. Cambiar estrategias y evaluar tu nivel de logros.

 

Entre lo mas importante que se debe conocer de la estructura de un Plan de Accion debes al menos conocer:

  • ¿Qué?             -Establecimiento de Metas y Objetivos
  • ¿Cómo?          -Diseño de las estrategias que te ayudaran a alcanzarlas
  • ¿Cuándo?       -Tareas para que cada estrategia se cumpla con y fecha de duración.
  • ¿Con quién?   Recursos claves que debes considerar para hacer más eficiente.

 

¡Te animo a que te atrevas a construir tus sueños y comiences a trabajar un Plan de Acción exitoso!

 

Tu Mentora de Negocio, Maria A. Ortiz